Dein Vorteile die Du Dir sicherst
Exklusive Bewerbungen
Du erhältst Bewerbungen von regionalen, qualifizierten und exklusiven Fachkräften in dem gewünschten Einzugsgebiet.
Alle Aufträge abdecken können
Du kannst wieder alle Aufträge abdecken, Deinen Kunden top Qualität liefern und Dein Gewinn- und Umsatzpotenzial voll ausnützen
Steigerung der Arbeitgeber-Bekanntheit
Du wirst als regionaler Arbeitgeber bekannt und erhältst mehr Initiativbewerbungen
Skalierbares und systematisches Wachstum
Du bekommst einen konstanten und gesunden Zufluss an Fachkräften
Speziell für die D-A-CH Region
Egal ob du in Österreich, Deutschland oder der Schweiz Deinen Firmensitz hast, unsere PDR-Methode funktioniert überall!
Fachkräfte, die andere nicht erreichen
Durch unsere Methode erreichen wir vorqualifizierte Fachkräfte die Deinen Wünschen entsprechen
Mit unsere PDR Methode zur richtigen Fachkraft
Schritt 1
Richtige
Positionierung:
Gemeinsames erarbeiten der Kernvorteile als Arbeitgeber = Einzigartigkeit.
Erstellen des Wunsch-Bewerber-Profils.
→ Damit wir die richtige, qualifizierte Fachkraft aus Deiner Region erreichen.
Schritt 2
Punktgenaue, digitale Platzierung:
Punktgenaue Targetierung auf den Social Media Plattformen, durch den Facebook Algorithmus.
Wir sprechen Ihre Wunsch-Bewerber genau da an, wo sie sich tagtäglich befinden.
Schritt 3
Präziser
Bewerbungsprozess:
Innerhalb von 1-2 Minuten bewerben.
Es wird vorqualifiziert, damit nur die geeigneten Fachkräfte zum Bewerbungsgespräch kommen.
Vielen Dank für das tolle Coaching! Werbung und Mitarbeitergewinnung verlagern sich für mittlerweile fast alle Branchen in die Sozialen Medien. Und wer früh genug dabei ist, kann ....
5* Bewertung auf Google
south of eden
VBC Comes Berlin
Sehr engagiert und zuverlässig, alles was vereinbart wurde hat super funktioniert. Werden sicher bald wieder ins Gespräch kommen =)
5* Bewertung auf Google
Dominic Stangl
Ing. Reischl GmbH
Sehr gute Zusammenarbeit, daher hat sich daraus etwas Langfristiges entwickelt.
5* Bewertung auf Google
Volkmar Schwarz
GeoSolar Service GmbH
Etwas teurer aber auf Grund der vorgeschalteten Fragen und z.B. nur aus dem gewünschten Umkreis von X km der Firma, erhält man bereits vorselektierte Bewerbungen.2 x Inseriert und 2 neue Mitarbeiter kurzfristig gefunden.Spart viel Zeit und nerven ‒ sehr Empfehlenswert.
5* Bewertung auf Google
Wolfgang Harrer
HÜCOBI AUSTRIA GmbH
Tolle Arbeit! Bekamen überdurchschnittlich viele Bewerbungen und hatten viel Erfolg damit!
5* Bewertung auf Google
Philipp Maichanitsch
Baumpflege P&E GmbH
Ein sehr positives und informationsreiches Coaching die über Teams erfolgte.
Vom Inhalt her manchmal etwas intensive, aber wir wurden step‒by step durch den Facebook Werbeanzeige Manager begleitet und dabei tolle Tips erhalten. Empfehlenswert für alle Unternehmen ...
5* Bewertung auf Google
Martin Schwaiger
KGS Schwaiger GmbH
Vielen Dank für das tolle Coaching! Werbung und Mitarbeitergewinnung verlagern sich für mittlerweile fast alle Branchen in die Sozialen Medien. Und wer früh genug dabei ist, kann ....
5* Bewertung auf Google
south of eden
VBC Comes Berlin
Sehr engagiert und zuverlässig, alles was vereinbart wurde hat super funktioniert. Werden sicher bald wieder ins Gespräch kommen =)
5* Bewertung auf Google
Dominic Stangl
Ing. Reischl GmbH
Sehr gute Zusammenarbeit, daher hat sich daraus etwas Langfristiges entwickelt.
5* Bewertung auf Google
Volkmar Schwarz
GeoSolar Service GmbH
Etwas teurer aber auf Grund der vorgeschalteten Fragen und z.B. nur aus dem gewünschten Umkreis von X km der Firma, erhält man bereits vorselektierte Bewerbungen.2 x Inseriert und 2 neue Mitarbeiter kurzfristig gefunden.Spart viel Zeit und nerven ‒ sehr Empfehlenswert.
5* Bewertung auf Google
Wolfgang Harrer
HÜCOBI AUSTRIA GmbH
Tolle Arbeit! Bekamen überdurchschnittlich viele Bewerbungen und hatten viel Erfolg damit!
5* Bewertung auf Google
Philipp Maichanitsch
Baumpflege P&E GmbH
Ein sehr positives und informationsreiches Coaching die über Teams erfolgte.
Vom Inhalt her manchmal etwas intensive, aber wir wurden step‒by step durch den Facebook Werbeanzeige Manager begleitet und dabei tolle Tips erhalten. Empfehlenswert für alle Unternehmen ...
5* Bewertung auf Google
Martin Schwaiger
KGS Schwaiger GmbH
Deine Optionen der Mitarbeitergewinnung
Wer nicht mit der Zeit geht, wird mit der Zeit gehen. Wer nicht mit dem digitalen Zeitalter geht, wird Mitarbeiter gehen sehen!
❌
Stellenportale &
Inserate
⛔ Nur 15 % der potenziellen befinden sich aktiv auf der Suche.
⛔ Du suchst genau da wo auch Deine Konkurrenz sucht
⛔ Bewerberanzahl und die Qualität nimmt stetig ab
❌
Headhunter & Personalvermittler
⛔ Kostenintensiv bei bescheidenen Erfolgen.
⛔ Fehlendes nachhaltiges Verfahren zur Rekrutierung neuer Mitarbeiter
⛔ Begrenzter Einfluss auf die Arbeitsmethoden der Dienstleister
✅
Pernthaner
CONSULTING
🟢 Effizientes und kostengünstiges Recruiting mit super Ergebnissen
🟢 Die Anzahl und die Qualität der Bewerbungen sind überzeugend
🟢 Langfristig erfolgreiche Strategie für künftige Recruitingkampagnen
Kundenergebnisse:
Ausgangslage
Anlagenmechaniker (w/m/d) werden gesucht
Lösung
Social Media Recruiting Kampagnen:
- 37 vorqualifizierte Bewerbungen
- innerhalb von 8 Wochen
Ergebnis
420+ vorqualifizierte Bewerbungen innerhalb 12 Monate
Ausgangslage
Gartenfacharbeiter (w/m/d) gesucht
Lösung
Social Media Recruiting Kampagnen:
- 75 vorqualifizierte Bewerbungen
- innerhalb von 8 Wochen
Ergebnis
75+ vorqualifizierte Bewerbungen innerhalb 8 Wochen
Ausgangslage
Logistiker mit Montagetätigkeit (w/m/d) gesucht
Lösung
Social Media Recruiting Kampagnen:
- 24 vorqualifizierte Bewerbungen
- innerhalb von 8 Wochen
Ergebnis
56+ vorqualifizierte Bewerbungen innerhalb 3,5 Monate
Und wir haben noch vielen weiteren Kunden zu Bewerbungen und Einstellungen verholfen!
Egal ob am Land oder in der Stadt. Egal um welche Berufssparte es sich handelt. Social Media Recruiting generiert Bewerbungen und schafft Einstellungen!
📊💼
Projektmanager (w/m/d)
📆👨💼
Projektleiter (w/m/d)
🏗️👷♂️
Bautechniker (w/m/d)
🔧🛠️
Kundendiensttechniker (w/m/d)
⚙️🔧
Anlagenmechaniker (w/m/d)
🗃️👤
Sachverwalter (w/m/d)
🌳🌻
Gartenfacharbeiter (w/m/d)
🌳🍃
Baumpfleger (w/m/d)
🏭💹
Industriekaufmann (w/m/d)
🎨🖌️
Maler und Lackierer (w/m/d) (w/m/d)
🚗📚
Ausbildungsplätze und Fahrschul-Mitarbeiter (w/m/d)
📐📏
Planer (w/m/d)
💼💻
Bürokaufmann (w/m/d)
🚚📦
Logistiker (w/m/d)
01 Klick auf den Button,
und fülle das Formular mit Deinen Kontaktinformationen aus und wähle einen passenden Termin für dich.
02. Anschließend kontaktieren
wir Dich zu dem von Dir gewählten Zeitpunkt.
03. Im Beratungsgespräch
zeigen wir Dir unsere Methode und besprechen, wie wir Dich unterstützen können.
Über Pernthaner CONSULTING
Ein Team aus Experten, das sich dafür einsetzt, für Dich sowohl die Bewerberanzahl als auch die Bewerberqualität zu erhöhen!
3+
Team Mitglieder
Über den Gründer
Michael Pernthaner, BA
Geboren 1992 in Salzburg, absolvierte Michael Pernthaner eine Lehre als Einzelhandelskaufmann im Elektro‒ und Elektroinstallationsbereich.
Sein wirtschaftliches Interesse führte zu Aus‒ und Weiterbildungen in Shop Management, Produktmanagement, Lehrlingsausbildung sowie die Berufsmatura. Nach Tätigkeiten als Shop Manager und Verkäufer studierte er Betriebswirtschaft und Soziale Arbeit in Wien, mit Schwerpunkt Betriebliche Soziale Arbeit.
In seiner beruflichen Laufbahn war Michael auch in Start‒Ups als Qualitätsmanager, Sales Manager, Operations Manager und Abteilungsleiter mit Personalführung tätig. Dadurch erlangte er wertvolle Erfahrungen in Bereichen wie Abteilungsaufbau, Prozessoptimierung, Digitalisierung und Mitarbeiterführung.
Mit einem Fokus auf das Thema Digitalisierung absolvierte er eine Ausbildung bei einer Unternehmensberatung in München.
Durch die gesammelten Erfahrungen, wie wichtig die richtige Person am richtigen Platz im Unternehmen ist und auch wie stark der Fachkräftemangel auf KMUs drückt, hat sich Michael im Alter von 29 Jahren selbständig gemacht und die Firma Pernthaner CONSULTING gegründet. Seit Mai 2022 unterstützt Michael und sein Team KMUs in ganz Österreich und Deutschland dabei, Bewerbungen zu generieren und Einstellungen zu realisieren. Das Ganze durch die Möglichkeiten des digitalen Zeitalters!
Michael Pernthaner, BA – Geschäftsführer und Gründer von Pernthaner Consulting
Report
Sicher Dir kostenlos den Social Media Recruting Report
Verabschiede Dich von veralteten Tageszeitungen, überlasteten Arbeitsämtern und unscheinbaren Aushängen. Die digitale Sphäre ist der Schlüssel zu qualifizierten Bewerbungen. In Zeiten des wachsenden Fachkräftemangels sind innovative Ansätze und frischer Ideenreichtum gefragt!
Q&A: Häufig gestellte Fragen
Funktioniert die PDR-Methode auch in Deutschland und der Schweiz?
JA, die PDR-Methode findet in der ganzen D-A-CH Region Anwendung.
Was kostet eure Dienstleisung?
Dies ist abhängig von Deiner aktuellen Situation, der Anzahl der verschiedenen Stellen, die Du zu besetzen hast und auch wann geplant ist, diese zu besetzen. Wir analysieren das alles gemeinsam mit Dir. Zusätzlich hast du die Möglichkeit zwischen mehreren Zahlungsmodalitäten zu wählen
Wie schafft ihr es, Fachkräfte zu erreichen, trotz Fachkräftemangel?
Ca. 10-15% der Fachkräfte sind arbeitssuchend. Für dein Unternehmen sind diese meist wenig interessant, weil gewisse Qualifizierungen fehlen. Es geht also darum, die 60-70% der passiv und latent suchenden Fachkräfte anzusprechen. Personen, die wechselwillig für ein besseres Angebot sind, jedoch nicht aktiv suchen. Es ist dabei wichtig, diese Personen gezielt anzusprechen und Dich als Arbeitgebermarke attraktiv darzustellen, im Vergleich zu Deiner Konkurrenz. Wichtig ist dabei, den Bewerbungsprozess einfach, schnell und effizient zu gestalten.
Ab wann kann ich mit Bewerbungen
rechnen?
Viele unserer Kunden haben meist nach 1 - 2 Tagen, ab online Schaltung, die ersten Bewerbungen im Haus. Bei vielen hat sich gezeigt, dass diese bereits nach 6 - 8 Wochen die passende Fachkraft eingestellt haben.
Funktioniert Eure Methode für alle
offenen Stellen?
JA, definitiv! Der Fachkräftemangel ist so eine präsente Situation, dass es wichtiger denn je ist, die 60-70% der passiv und latent suchenden Fachkräfte anzusprechen. Personen, die wechselwillig für ein besseres Angebot sind, jedoch nicht aktiv suchen. Bspw. für Projektmanager, Projektleiter, Bautechniker, Kundendiensttechniker, Anlagenmechaniker, Sachverwalter, Logistiker, Gartenfacharbeiter, Planer, Bürokaufmann, Industriekaufmann, Baumpfeleger, Maler und Lackierer (w/m/d), Fahrschulen aber Auch für jede andere, erdenkliche Stelle oder bspw. auch für Branchen der Pflegefachkräfte super geeignet.
Wie ist der Ablauf?
Du meldest Dich zu einem kostenfreien Beratungsgespräch an und wir kontaktieren Dich am gewünschten Termin. Es wird eine kostenlose Beratung und Analyse per Telefon durchgeführt, die etwa 15 Minuten dauert. Darauffolgend stellen wir für Dich fest, was im Bereich der Mitarbeitergewinnung für Dich am sinnvollsten ist.
Handschlagqualität
© Pernthaner Consulting – 2023 / Alle Rechte Vorbehalten
Rechtliches
Kontakt
office@pernthaner-consulting.at
+43 660 4734144
1170 Wien, Austria